Матусям
Гнездо
вагітність і робота

вагітність і робота

У поведінці на роботі треба знайти золоту середину. Не будьте дурненькими, не поєднуйте кар’єру і вагітність. Не варто виходити на роботу у вихідні та стирчати цілими днями перед комп’ютером.

Так що, дорогі майбутні матусі, сто разів подумайте, чи варто кидатися на трудові подвиги.

Тому, що в найближчі кілька років турботи будуть зовсім в іншій області. І кар’єру в офісі у «дяді» доведеться відкласти. Сама природа піклується про це. Всі жінки, які перебувають в приємному очікуванні знають, що в якийсь момент вагітності мізки просто йдуть у декретну відпустку. Вагітна стає безтурботна і мало відповідає на зовнішні подразники. Всі роботодавці це розуміють і не вимагають кидатися на амбразуру.

З іншого боку будь-якого начальника дуже дратує, коли підлеглий грубо «качає права». Повідомивши, що вона вагітна, жінка переходить на роботі в особливий статус недоторканної. Тобто, її не можуть звільнити ні в якому разі. Не можуть перевести на нижчеоплачувану роботу. Не можуть послати у відрядження. І багато інших пільг. В принципі вагітна зобов’язана виконувати лише одну вимогу- вчасно приходити на роботу.

Але ви повинні вирішити для себе, чи варто так поступати? Це дасть можливість нічого не роблячи отримувати зарплату і всі належні виплати. Але швидше за все ваш роботодавець подбає, щоб не працювати з вами в подальшому. Так, звільнити вас знову не мають права, але можна знайти способи прибрати з очей геть недбайливого працівника. Та й Земля кругла. Зіпсувавши свою репутацію в одному місці, можете втратити роботу в іншому. Погана репутація має здатність наздоганяти людину.

Можете відвідати інтернет форуми, наприклад Український бізнес-форум, де можна ознайомитись з налоговым кодексом Украины, а також з іншими нюансами працевлаштування вагітним.

Так що самий вірний спосіб — це обговорити з начальником ваше цікаве положення. Попросити змінити службові обов’язк або режим роботи. І максимально ретельно виконувати всі формально необхідні обов’язки. При цьому суворо стежити, щоб ніщо не зашкодило ані дитині, ні вам. Нічого страшного чи ганебного, якщо ви скажете на роботі «Сьогодні я себе погано почуваю. Ви мені дозволите піти раніше?» Вас зрозуміють і відпустять з робочого місця.

Не забудьте розповісти начальнику про ваші плани після народження дитини. Від цього багато в чому буде залежати його прихильність до вас.


 

Рекомендуємо почитати:

Нам цікава Ваша думка, залиште свій коментар