Портал   Чат   Реєстрація    Вхід    Нагороди     Рейтинг     Подяки    Допомога    

Список форумів » Людина і закон » Дитячі виплати.




Створити нову тему Відповісти  [ 4 повідомлень ] 
Автор Повідомлення
 Тема повідомлення: Майбутнім мамам...
 Повідомлення Додано: 16 квітня 2011, 22:58 
Офлайн
Администратор
Аватар користувача

З нами з: 14 квітня 2011, 08:37
Повідомлень: 151
У вагітних жінок часто виникає море питань, які стосуються декретної відпустки, її оплати та отримання допомоги на дитину.
Постараюся дати відповіді на ці питання. *pc*
Спочатку обговоримо ситуацію, що стосується працюючих жінок (тобто застрахованих в органах державного загальнообов'язкового соціального страхування).

Отже, розпочнемо з відпусток.

Згідно законодавства України у загальному випадку жінці надається відпустка по вагітності та пологам тривалістю 126 календарних днів (70 до пологів та 56 - після). Для цього необхідно отримати від установи охорони здоров'я, в якій спостерігається вагітна жінка лист непрацездатності ("лікарняний"), з тридцятого тижня вагітності.

Якщо жінка народила декількох малюків, пологи сталися раніше тридцяти семи тижнів вагітності, були ускладненими пологи або післяпологовий період, то до стандартної тривалості відпустки додається ще два тижні й сумарно жінка знаходиться в такій відпустці 140 днів (70 до пологів та 70 - після). Додатковий листок непрацездатності на чотирнадцять календарних днів у такому разі видається по місцю спостереження вагітної жінки на підставі запису в історії пологів та в обмінній карті вагітної, засвідченої підписом головного лікаря і друком лікувально-профілактичної установи, де відбулися пологи.

Відпустка по вагітності та пологам надається в повному об'ємі незалежно від того коли сталися пологи. Тобто, якщо мама пішла на лікарняний в тридцять тижнів, і через десять днів народила, термін відпустки складатиме не 56 або 70 післяпологових днів, а стільки, скільки вважалося б у разі ускладнених пологів в строк, тобто залишиться ще 130 днів відпочинку.

Якщо майбутня мама належить до 1-4 категорії потерпілих при аварії на Чорнобильській АЕС, то вона має право отримати лікарняний лист на 180 днів (90 до пологів та 90 - після).

Вищезгадані норми торкаються жінок, що перебували на обліку по вагітності в медичних установах до дня пологів.
Жінка, яка не перебувала на обліку в жіночій консультації або іншій установі охорони здоров'я до дня пологів, отримує лікарняний лист з дня пологів. Якщо пологи були неускладненими - на 56 днів, якщо передчасними, ускладненими або народилося декілька дітей - на 70 днів, а якщо мама належить до 1-4 категорії потерпілих від аварії на ЧАЕС - вона отримує право на відпустку тривалістю 90 днів після пологів.

Не варто забувати також про категорію жінок, які народили малюків набагато раніше за термін, не встигнувши вийти на лікарняний до тридцяти тижнів вагітності. Якщо мама виписується із живою дитиною, їй надається відпустка тривалістю 140 днів. Якщо ж малюк не вижив, жінка знаходиться на лікарняному 70 календарних днів. У обох випадках, лікарняний лист видає лікувально-профілактична установа (пологовий будинок), де сталися пологи.

Але, допустимо, мама вже знаходиться у відпустці по догляду за старшою дитиною або дітьми? Як бути у такому разі? Жінка має право на відпустку по вагітності та пологам на загальних підставах, при цьому така відпустка оплачується повноцінно.

Якщо жінка знаходиться у будь-якій іншій відпустці, вона має право на відпустку по догляду за дитиною, на загальних підставах, з того дня коли був виписаний лист непрацездатності. А дні, які мама "не догуляла", надаються їй пізніше.

Як оплачується відпустка по вагітності та пологам.

Відпустка по вагітності та пологам є оплачуваною. Для жінки, що перебуває в трудових відносинах з підприємством, сума допомоги по вагітності та пологам розраховується як добуток середньоденної (середньогодинної) заробітної плати на кількість робочих днів (годин), що доводяться на календарні дні декретної відпустки.

Якщо майбутня мама не перебуває з підприємством в трудових відносинах, сума допомоги розраховується, як добуток середнього доходу на кількість календарних днів, що доводяться на декретну відпустку, без урахування святкових та неробочих днів, встановлених законодавством.

Згідно із законом, державна допомога по вагітності та пологам виплачується щомісячно впродовж усієї відпустки. Але реально, як правило, така допомога надається одноразово і сумарно.

Розрахунковим періодом при обчисленні суми допомоги по вагітності та пологам є останні шість місяців, що передували наданню відпустки. Якщо жінка працювала на цьому підприємстві менше шести місяців, то розрахунковим періодом будуть фактично відпрацьовані нею місяці. Якщо у майбутньої мами не було заробітку (приміром, вона знаходилася у відпустці по догляду за дитиною), то сума допомоги по вагітності та пологам розраховується, виходячи з її місячного окладу згідно з тарифною ставкою.

Допомога по вагітності та пологам виплачує підприємство, у якому жінка перебуває в трудових відносинах, в найближчий після отримання листа непрацездатності місяць, того дня коли зазвичай виплачується заробітна плата.

Майбутнім мамам-суб'єктам підприємницької діяльності допомога по вагітності та пологам виплачує виконавча дирекція відділення Фонду державного страхування по місцю реєстрації СПД, впродовж десяти днів з моменту призначення такої допомоги.

По закінченню відпустки по вагітності та пологам, молода мама може вийти на роботу, або піти у відпустку по догляду за дитиною (він же декретна відпустка), проте в декреті вона вже не отримуватиме середню зарплату щомісячно. Жінці у відпустці по догляду за дитиною має право лише на ту суму, що виплачується підприємством із засобів Фонду державного страхування (а якщо мама не працює - вона може отримувати ці гроші через районний орган соціального забезпечення). На жаль, на сьогодні, сума допомоги по догляду за дитиною залишає бажати кращого. *grus*


Догори 
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Майбутнім мамам...
 Повідомлення Додано: 24 травня 2011, 11:37 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 08 травня 2011, 16:12
Повідомлень: 453
Звідки: найкраще місто - Львів
Юлія написав:
Дівчата, а хтось знає скільки зараз виплачуют допологових непрацюючим жінкам?.

я народжувала в листопаді, допомогу призначили в грудні 2010 року, і ця сума була 906,06 грн.

_________________
Зображення
найкраща професія - це - бути МАМОЮ!!!!!!


Догори 
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Майбутнім мамам...
 Повідомлення Додано: 24 травня 2011, 11:52 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 08 травня 2011, 16:12
Повідомлень: 453
Звідки: найкраще місто - Львів
дородові виплати можна отримати до пологів - береш лікарняний лист (декретний), документи, здаєш і вони нарахують. Але я всі документи здавала після пологів, тому і отримала відразу і дородові, і першу частину одноразової допомоги!

_________________
Зображення
найкраща професія - це - бути МАМОЮ!!!!!!


Догори 
 Профіль  
 
 Тема повідомлення: Re: Майбутнім мамам...
 Повідомлення Додано: 16 листопада 2011, 15:11 
Офлайн
Аватар користувача

З нами з: 16 листопада 2011, 14:47
Повідомлень: 3
Всім привіт!

Хочу повідомити, що інформацію про питання допомоги у звязку з вагітністю та пологами працюючим жінкам призначається за місцем праці. Більше інформації можна отримати за цим посиланням, там які документи, за яких умов призначення, тощо: http://lvivsocialnyj.city-adm.lviv.ua/i ... &Itemid=25
... це сайт "Львів соціальний". Ну або, якщо не ліньки прочитати ЗУ "Про державну допомогу сімям з дітьми".

Гарного форумування:)


Догори 
 Профіль  
 
Показувати повідомлення за:  Сортувати за  
 
Створити нову тему Відповісти  [ 4 повідомлень ] 

Список форумів » Людина і закон » Дитячі виплати.


Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість

 
 

 
Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете додавати файли у цьому форумі

Знайти:
Вперед: